CSC环境、社会和治理可持续发展章程

我们的承诺

在世界各地的当地办事处开展环境、社会和治理（ESG）可持续发展活动。CSC为当地办事处开展这些活动提供监督和指导，并在全球范围内确立价值观和目标。领导层支持并在战略层面上优先考虑ESG可持续发展活动，确保CSC秉承企业宗旨，为其员工、客户和当地社区提供价值。

• 在我们所有的业务和关系中保持专业、公正并恪守道德。

  我们的目标是负责任地，并以维护客户、监管机构、投资者、行业机构和服务提供商信任和尊重的方式开展业务。我们会持续关注我们对员工、社会和地球的影响，并勇于担责。

• 支持和倡导多样性和包容性。

  我们绝不容忍任何形式的歧视，并且我们支持鼓励多样性和包容性，以帮助把握企业长期愿景和规划的方向。我们对员工多样性的承诺有助于我们吸引和留住最优秀、最聪明的人才，并能够更好地理解和响应客户的需求。

• 鼓励弹性工作。

  我们新的弹性工作指南支持员工保障身心健康、维系工作与生活的平衡，并减少通勤带来的碳足迹。

• 引领我们行业的数字化变革。

  在我们致力于在可行时尽可能取代纸质文档，并使用电子签名技术之际，我们的数字化战略不仅颠覆了我们传统的纸介型行业，还帮助我们努力应对气候变化。

• 保护环境持续不殆。

  我们不断采用新技术以增强和改善我们的业务基础设施，同时减少我们的碳足迹和对环境的影响。我们实施环保举措积极支持自有办公空间内的可持续发展，包括创设多个屋顶绿化区、植树500多棵、建设一个四英亩的天然草地和野花坪，以及管控和收集雨水。此外，建筑物采用高性能玻璃、日光采光照明和可编程LED灯具。我们的目标是不断提升我们已经带来的积极环境影响。

• 通过保障卓越的安全性，维护利益相关者、客户和员工的利益。

  我们在每个司法管辖区提供安全、可靠和合规的报告服务，而且我们非常重视这项服务。我们拥有强大的IT、信息和数据安全以及风险、治理和合规部门，我们非常重视对整个CSC的全球监督。遵守法规和保护客户利益不仅是我们成功的根本，也是保持企业诚信的根本。

• 让ESG可持续发展成为我们服务提供商选择和赢得新业务能力的一个因素。

  作为我们对服务提供商持续评估的一部分，我们根据自己的指导原则、道德、社会和治理标准，对其运营、程序和价值观进行尽职调查。我们希望吸引那些也想与具有社会责任感和道德规范的企业合作的客户。

• 投资我们生活和工作所在的社区。

  我们会不断采取公开透明和前瞻性的方法，并在造福员工、社会和环境方面坚持最高标准。CSC鼓励和支持社会倡议以及员工参与经营所在地当地社区的活动，以此给予回馈，从而给我们的员工提供灵活性，使其能够最大限度地提高其敬业度和参与慈善工作。CSC员工在全球范围内已为 150 多项事业捐款，并投入了数千小时的时间来帮助我们的社区。CSC将这些可持续的价值观融入绩效管理，以符合我们的宗旨，从而让我们社区的明天比今天更美好。